春节放假时间表2025三倍工资/2021春节假期几天三倍工资

注意!2025除夕加班需支付3倍工资,补休不能替代

025年除夕属于法定节假日，用人单位安排劳动者加班需支付不低于工资3倍的报酬，且不得以补休替代；其他春节假期中的休息日加班可安排补休或支付2倍工资。

025年劳动者在法定节假日加班有权依法领取三倍工资的日期共计13天，具体如下：元旦1月1日（周三），共1天。元旦作为法定假日，若劳动者在此日加班，用人单位需支付日工资的300%作为加班工资，且不得以调休替代。

而《中华人民共和国劳动法》规定，在法定休假日工作的劳动者，应当获得不低于日工资标准或者小时工资标准的300%的加班工资，且不能以调休、补休替代。所以，如果2025年除夕这一天被安排加班，劳动者是有权要求用人单位支付三倍工资的。

025年除夕加班是算三薪的。根据最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》及其他相关规定，自2025年1月1日起，除夕已被纳入法定节假日范畴。因此，如果劳动者在除夕这一天加班，用人单位应依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，且不能用补休来代替加班工资。

调休可能把假期延长到4天（2025年12月30日 - 2026年1月2日），但只有1月1日算法定假日，其余调休日加班又不能补休的，按两倍工资算。春节：2月16日到18日（除夕到正月初二）是法定假日，加班用人单位要付三倍工资。

2025年春节的三倍工资是针对哪几天的呢

025年享有三倍工资的日子包括：元旦（1月1日）、春节（农历除夕、正月初初初三）、清明节（4月4日）、劳动节（5月1日、2日）、端午节（5月31日）、中秋节（10月6日）以及国庆节（10月1日、2日、3日）。

国庆节：3天，分别是2025年10月1日、10月2日和10月3日。请注意，只有在上述法定节假日加班的劳动者才有资格获得三倍工资。其他非法定节假日或调休日加班，用人单位需按照相关规定支付加班工资，但不一定是三倍。同时，具体的加班工资支付情况还需根据各公司要求而定。

春节假期加班具体情况法定节假日加班（除夕至初三）2025年春节假期为1月28日至2月4日共8天，其中1月28日（除夕）至1月31日（初三）为法定节假日。若用人单位安排劳动者在这4天加班，需满足以下要求：支付标准：至少按平时日工资或小时工资的3倍支付加班费。

2026三倍工资都有哪几天

026年法定节假日中，劳动者可获得三倍工资的日期共有11天，具体分布在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中春节和国庆节各有3天法定假日，其余节日各1天。元旦：1月1日根据2026年放假安排预测，元旦法定假日为1月1日（星期四），当天加班可享受三倍工资。

026年共有13天法定节假日工作可享三倍工资，具体为元旦1天、春节4天、清明节1天、劳动节2天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

026年需支付三倍工资的日期为：1月1日、2月16日至2月19日、4月4日、5月1日、6月19日、9月25日、10月1日。根据《劳动法》第44条，仅法定节假日当天上班需支付三倍工资，调休日或休息日加班不适用此标准。

026年法定节假日中，劳动者能拿到三倍工资的日期有11天，分布在元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋和国庆节，春节和国庆节各有3天法定假日，其他节日各1天。元旦：1月1日加班能拿三倍工资，这一天是法定假日。

026年可享受三倍工资的法定节假日共13天，具体日期需以权威部门最新公布为准，目前不同来源存在差异，需注意区分：权威机构明确的三倍工资日期（以国务院及人社部门为准）根据《全国年节及纪念日放假办法》，法定节假日加班需支付三倍工资，不可用补休替代。