春节徦期延长_春节时间延长

除夕终于是“法定假日”了!2025年至少多休两天!

025年起法定节假日将增加2天，除夕和5月2日纳入法定假日，全年放假总数由11天增至13天。此次调整主要体现在假期总量增加、除夕纳入放假、五一调休优化及调休原则明确四个方面。假期总量增加：全体公民放假的假日新增农历除夕和5月2日，全年法定假日从11天增至13天。

法定假日调整：春节增至4天，劳动节增至2天根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（2024年11月10日发布，2025年1月1日起施行），全体公民放假的节日调整如下：春节：放假4天（农历除夕、正月初一至初三），较此前增加1天（除夕纳入法定假日）。

自2025年起，中国法定节假日将增加两天，主要涉及春节和劳动节假期的延长，同时优化调休规则以减少连续工作天数。具体调整如下：法定节假日增加的具体安排春节假期延长：从原来的3天增加至4天，包含农历除夕（1月28日）。通过调休形成8天长假（1月26日和2月8日需上班补假）。

政策调整的核心内容根据国务院办公厅发布的《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，自2025年1月1日起，全体公民法定节假日增加2天，具体调整为：春节假期延长：从原来的7天（农历正月初一至初七）调整为8天（农历除夕至正月初七），通过调休确保至少8天连续假期。

法定节假日并未直接增加2天，而是对春节和劳动节的放假安排进行了调整。放假办法修改内容国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了如下修改：春节放假由原本的3天（农历除夕至正月初二）调整为4天（农历除夕至正月初三）。劳动节放假由原本的1天（5月1日）调整为2天（5月1日至2日）。

〖壹〗、法定假日调整：春节增至4天，劳动节增至2天根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（2024年11月10日发布，2025年1月1日起施行），全体公民放假的节日调整如下：春节：放假4天（农历除夕、正月初一至初三），较此前增加1天（除夕纳入法定假日）。

〖贰〗、自2025年起，中国法定节假日将增加两天，主要涉及春节和劳动节假期的延长，同时优化调休规则以减少连续工作天数。具体调整如下：法定节假日增加的具体安排春节假期延长：从原来的3天增加至4天，包含农历除夕（1月28日）。通过调休形成8天长假（1月26日和2月8日需上班补假）。

〖叁〗、025年法定节假日新增2天，政策调整主要基于传统文化传承、经济发展需求及社会诉求的综合考量，同时需优化调休制度以保障权益。

〖肆〗、025年新增2天法定假日后，“83”会变为67，而“275”不会发生变化。具体分析如下：“83”（月平均制度工作日）的变化原计算依据：根据劳社部发〔2008〕3号文，年工作日为365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天，月工作日为250天÷12月≈83天/月。

〖伍〗、025年起法定节假日将增加2天，除夕和5月2日纳入法定假日，全年放假总数由11天增至13天。此次调整主要体现在假期总量增加、除夕纳入放假、五一调休优化及调休原则明确四个方面。假期总量增加：全体公民放假的假日新增农历除夕和5月2日，全年法定假日从11天增至13天。

〖陆〗、025年法定节假日新增2天不会影响月工资计算，但会影响月平均工作天数（83天变为67天），月计薪天数（275天）保持不变。

春节徦期延长_春节时间延长

〖壹〗、对于春节延长假期，企业应先安排补休，不能安排补休的依法支付加班工资，未明确说明能否用其他假期抵扣，但相关政策鼓励企业与职工协商灵活使用带薪年休假等假期应对疫情期间用工问题。

〖贰〗、常见问题解答单位能否用春节假期抵扣带薪年休假？不能！法律明确规定国家法定节假日不计入带薪年休假（《职工带薪年休假条例》第3条）。单位若强制抵扣属于违法行为，劳动者可依法 *** 。春节加班和带薪年休假有什么关系？法定4天（除夕、初一至初三）加班：必须支付3倍工资，且不能用带薪年休假冲抵。

〖叁〗、法律分析：用人单位自主决定延长的春节假期是能调休的。

〖肆〗、法定节日加班，单位不能以调休、补休方式免付加班费，必须按照不低于工资的300%支付加班工资报酬。具体分析如下：法定节日加班费的支付规定根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

〖伍〗、禁止调休替代：法定休假日加班必须支付现金报酬，用人单位不得以安排补休方式规避3倍工资支付义务。适用范围：所有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体中的劳动者均受保护。

025年法定节假日新增2天，政策调整主要基于传统文化传承、经济发展需求及社会诉求的综合考量，同时需优化调休制度以保障权益。

国家新增2天法定假日后，275不会发生变化，83会变为67。具体分析如下：83天（制度工作时间）的来源及变化来源：依据劳社部发〔2008〕3号文规定，年工作日为365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；月工作日为250天÷12月＝83天/月。

变化情况83变为67：2024年11月12日，国务院公布《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，自2025年1月1日起施行，全体公民放假的节日由7个共11天增加到7个共13天。